第8回基礎編合格者
注記情報など関連業務に十分活かせると考えています。
また、開示を意識した数値確認ができるようになると考えます。 |
| SK様 |
当社は人事異動のサイクルが3年程度と短いため、有価証券報告書等の取り纏め担当者
には早期に知識習得を目指す動機付けとして、配属後半年後くらいをめどに理解度テスト（プロネクサス提供）を受験させています。
さらに開示業務の全体管理を行う統轄担当者には、理解度テストの次に更なるレベルアッ
プを図るべく、プロネクサスのセミナーへの参加や書籍による勉強を重ねてＤ検定の受験
までを課しています。 |
| 東証1部上場企業 主計グループ |
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